CORPORATECULTURE

企业文化

?#32435;?#29983;活·让好更好

Imporove life,make better

在温州新文进出口有限公司十四年的发展历程中,“简单, 不跟随”是公司员工的工作哲学,而价值观YTT体系和小组 裂变制组成了新文“让好更好”的原则。

我们的价值观有四点:拥抱变化、用户第一、好学务实、我为人人——我们始终相信,“最后的胜利都是价值观的胜利”,价值观也是决定企业、个人人生、生活状态的主要因素,不管在工作还是生活中,有价值主张就有了支撑点,这是一种初心。

拥抱变化

Iam for everyone

用户第一

Iam for everyone

好学务实

Iam for everyone

我为人人

Iam for everyone

新文的经营体系是YTT体系(Yesterday, Today, Tomorrow),从2012年开始,我们谨记YTT体系中“数先立,事在先,人于后,德是纲,财为善”这几点重要的逻辑。在此基础上,我们贯彻“客户第一”的理念,作为贸易型公司,这是不能忽视的核心要点,也是公司在发展历程中一直坚持在做的。 “小组裂变制”是新文的组织经营模式,从2013年提出并开始实施至今,国内跨境B2B、B2C不断有业绩出色的部门从原有部门裂变出来,经过?#25913;?#30340;尝试磨合,这一组织运营模式在凡菲也已经发展得越来越成熟。

新文的工作准则总结起?#20174;?#19977;个关键?#39318;?#25104;:真诚、简单、直接——真诚是起点,简单是原则,直接是方法。不管是价值观、YTT体系还是小组裂变制度,我们最终目的都是“让好更好”。在商业原则中,新文要做的事情就是将应有的价值发?#25317;?#26368;大,做一家有信仰的企业,把好的理念和信念传达给大家

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